Po dającej do myślenia historii Pana Pawła, Maksymilian rozmawia z doradcą zawodowym. Dowiaduje się, że może opracować plan działań. Pierwszy krok ma za sobą: Mocne i słabe strony.
Drugi to: Kompetencje jakie posiada, np. umiejętność bezwrokowego pisania, zdolność do adaptacji, umiejętność budowania trwałych relacji.
3. Doświadczenie zawodowe, z praktyk i wolontariatu (które szczegółowo sobie opisuje!).
4. W czym ma braki i kiedy chce je uzupełnić - analiza celów, np. nauczenie się języka niemieckiego w rok. Określa na jakim poziomie chce się jego nauczyć, ile razy w tygodniu może to robić, co chce z nim potem zdziałać, ile czasu zajmie mu nauczenie się tego języka, zastanawia się czy to realny cel. Wykorzystuje w tym przypadku zaproponowaną przez doradcę Metodę SMART - cel musi być: prosty / mierzalny / osiągalny / istotny / określony w czasie.
 |
| S.M.A.R.T. to koncepcja określania celów prostych, mierzalnych, możliwych do osiągnięcia, istotnych oraz określonych w ramach czasowych. |
Następnie Maksymilian dostaje zadanie domowe, na kolejne spotkanie z doradcą ma przynieść nowe CV. Życiorys zawodowy powinien zawierać najważniejsze informacje o naszym bohaterze:
- Imię, nazwisko i dane kontaktowe;
- Zdobyte wykształcenie;
- Doświadczenie zawodowe, a w przypadku jego braku wszelkie dodatkowe aktywności: praktyki, sport, wolontariat, organizacje, projekty;
- Kompetencje, jakie kandydat posiada;
- Zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Doradca kilkukrotnie podkreśla istotę tych informacji. Powtarza, że dla pracodawcy, który codziennie otrzymuje kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt CV ważne jest odnaleźć te kilka osób, które zaprosi na rozmowę.
Co może zachęcić rekruterów do zaproszenia Maksymiliana do procesu rekrutacji?
Co ma mu pomóc? - zastanawia się po wyjściu z biura doradcy.
Maksymilian zdecydował się skorzystać z pomocy instytucji i osób, które oferują pisanie życiorysów i listów motywacyjnych. Do takich instytucji mogą należeć: Architekci Kariery, PogotowieCV lub inne osoby zajmujące się tym zawodowo.
Maksymilian dostarczył swoje obecne CV, uzupełnił informacje o zainteresowaniach, hobby, praktykach, pracy, projektach na i poza studiami, wyjazdach zagranicznych, znajomości języków, komputera, Internetu. Odpowiedział nawet na pytania dotyczące marzeń zawodowych, gdzie chce być za 10 lat, jakiej pracy szuka teraz a jakiej może będzie szukał za rok. Przypomniał sobie o wszelkich nagrodach, jakie otrzymał w życiu licealnym i studenckim, o małych i większych projektach na studiach i podczas praktyk, co lubi w środowisku pracy, a od czego stroni.
Powstanie z tego na pewno niesamowite CV.
Czekamy zatem na przygotowane w pogotowiu CV i feedback ze strony doradcy zawodowego,
Kamila Lachowicz
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz